- Text : Sascha Marquardt
- Lesedauer : 1 Minute
Die Entscheidung ist gefallen: Ihr Firmenkunde führt im Unternehmen eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ein. Was sind die nächsten Schritte und was muss beachtet werden, um den neuen Benefit erfolgreich an die Belegschaft zu kommunizieren? Um die Einführung des Gesundheitsbenefits so leicht wie möglich zu gestalten, bietet die Hallesche zahlreiche Services und unterstützt von Beginn an.
Willkommen an Board – unser Prozess im Überblick
Vom Onboarding bis zur Mitarbeiterkommunikation
Das Besondere: Einer unserer Direktionsbeauftragten begleitet Sie und Ihren Firmenkunden bei der Einführung im Unternehmen und steht als direkter Ansprechpartner bei Fragen und Anliegen über den Abschluss der bKV hinaus zur Verfügung. Denn was bringt ein Benefit, wenn dieser nicht richtig an die eigenen Mitarbeitenden kommuniziert wird? Deshalb unterstützen wir nach der Implementierung des Gesundheitsbenefits bei der Kommunikation an die Belegschaft. Gemeinsam richten wir einen besonderen Fokus darauf, dass die Mitarbeitenden bestmöglich informiert und abgeholt werden. Wie wir das machen? Mithilfe verschiedenster Informationsmaterialien, wie Flyer, Mitarbeiterkarten und Broschüren, aber in besonderer Weise auch durch Info-Veranstaltungen für Mitarbeitende – egal, ob digital oder vor Ort.

Das Herzstück einer bKV ist die gelungene Kommunikation an die Belegschaft – denn ein Benefit lebt von seiner Nutzung.
Besonders wichtig ist, dass auch nach dem Implementierungsprozess eine nachhaltige Beziehung zwischen Vermittler, dem Firmenkunden und der Hallesche bestehen bleibt. Wir unterstützen hierbei gerne im Rahmen von regelmäßigen Abstimmungen oder in Form von Leistungsauswertungen. Genauso helfen wir bei allen sonstigen Herausforderungen, die im Rahmen der bKV auftreten können.
Fazit
Wer sich für ein Gesundheitskonzept der Hallesche entscheidet, kann sich von der Anbahnung über die Implementierung bis hin zur laufenden Betreuung bestens aufgehoben fühlen.
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